机器人行业的招聘数据，最近很扎眼。据智联招聘统计，2026年1-5月，机器人行业应届生招聘职位数同比增长83.8%，在所有行业里排第一。对准备高考、正在选专业的人来说，这个数字值得多看两眼。机器人行业到底多缺人？先看几组数据。猎聘的报告显示，过去一年，机器人领域新发职位同比增长75.26%，招聘平均年薪32.8万元。人形机器人更猛，新发职位同比增长215.8%，平均年薪40.61万元。央视报道提到，未来五年我国具身智能产业规模预计达4000亿元，带动相关就业岗位超100万个。新华网的数据是，机器人行业技术人才供需比达到5.2:1，大约五个岗位等着一个人。专业榜单也跟着换血机器人火起来，最直接的信号是绿牌专业变了。麦可思《2026年中国大学生就业报告》里，今年6个本科绿牌专业，清一色工科：电气工程及其自动化、微电子科学与工程、自动化、能源与动力工程、车辆工程、新能源科学与工程。其中自动化是第一次上榜。反观计算机。信息安全、网络工程、软件工程这些前几年还霸榜的专业，已经连续三年没进绿牌名单。连本科专业月收入前十，计算机今年也跌了出去。这些相关专业，都学什么？想进这个赛道，先得看懂几个相关专业，别只盯着“机器人”三个字。具身智能，2026年刚新设的专业，是人工智能和机器人深度融合的前沿。它覆盖控制、机械、电子、计算机多个学科，培养的是能做“感知—决策—行动”整套闭环的人。简单说，不只是让机器“想”，还要让它“动”。机器人工程，偏整机设计、控制和系统集成，是机械加电子加控制加计算机的交叉，很多工科强校都有。智能制造工程，面向工厂智能化，把机械、自动化、信息融在一起，落点在生产制造环节。自动化，今年刚上绿牌，核心是控制理论和方法，算是工科里最“百搭”的一个，进可攻退可守。电气工程及其自动化、微电子科学与工程这些实体工科，也是这波红利的主要承接方。哪些高校开设了这些专业？具身智能今年首批有9所高校获批开设：北京邮电大学、东北大学、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学。其中北理工招120人，是9所里最多的；哈工大靠控制、计算机、机械这些强势学科撑着。脑机科学与技术，哈尔滨工业大学、天津大学今年也获批了。更早一点，机器人工程这个本科专业，哈尔滨工程大学（国家一流专业）、上海大学、东北林业大学、重庆大学、同济大学（还设了“未来机器人”）等都在开。要提醒一句：同样一个专业名，不同学校的底子差很多。选之前，优先看这所学校对应学科的评估等级、实验室和师资，而不是只看校名。行业虽热门，但别急着冲数据热，不代表人人都能吃到肉。机器人岗位薪资高、缺口大，但要求也高。北理工在申报材料里就说，现在各行业具身智能人才缺口约100万，可真正缺的是既懂感知、又懂决策和行动的“系统型人才”，不是只会单一技能的。也就是说，企业要的是能搭起整条链路的人，不是只会操作某个环节的人。另外，很多高校最近扎堆新设机器人、具身智能专业，名头好听，但学科底子未必都跟得上。选的时候得看学校有没有对应的强势学科和师资，不能只看专业名字。给考生的几点建议第一，想进这个赛道，先打好工科底子。电气、自动化、机械、微电子、能源动力这些基础工科，进可攻退可守，比盯着“机器人”三个字更稳。第二，别只盯着“人工智能”“计算机”这些热门词。今年绿牌里没有它们，不代表没用，但说明竞争和饱和度已经上来了。第三，新专业要谨慎追。机器人、具身智能这种刚批的专业，全国招的人少，能不能办好要看学校实力。真想冲，选有相关强势学科的高校。机器人这波热度，短期不会退。但对绝大多数考生来说，与其追一个名字，不如先把基础工科的地基打好。产业再热，也要落到真本事上。

近日，一张网传图片引发广泛热议，东南大学医学院正在经历严重的“生源流失”。据图中信息显示，该学院大一到校新生共236人，但后续通过校内二次分流及转专业，累计减少了103名学生，流失率高达43.6%，学院现存生源规模仅有原招生计划的一半左右。各细分专业中，医学检验技术+生医工（双学位）原有19人，现仅存2人；医学影像学+AI（双学位）原有21人，现仅存6人，都近乎“团灭”。即便是核心学科临床医学，相关培养方向也持续流失近半数生源。（注：图片源于网络，数据仅供参考）东南大学医学院的前身为南京铁道医学院，尽管其医科资源不像湘雅、华西、协和那样全国知名，但依然下辖有4所直属医疗机构，再加上东南大学“头部985”的名校光环，仍具备不俗的报考性价比，未来职业发展前景也相当可观。然而实际问题是，东南大学医学院超75%的生源占比均来自江苏省内。从填报志愿之初，不少人就没打算把学医视为长远职业方向：它更像一张“低分上岸985”的入场券或是用来转专业的“跳板”。多数考生的想法，都是先利用医学院较低的录取分进入985，然后通过二次分流转去诸如电子信息、计算机、人工智能等热门工科领域，这几乎成为一条预设好的发展路径。部分网友抨击这种行为过于自私、功利，浪费招生名额，使真正想考取医学专业的同学失去录取机会。但这绝非个例，2026年高考志愿填报过程中，全国不少医学院校都出现了投档线“暴跌”的情况。医学，仿佛正在步建筑学的“后尘”：曾经是倍受追捧的热门学科，“高薪职位”的代名词，如今却逐渐沦为“天坑专业”、“就业黑洞”。课程内容多、培养周期长、从业门槛高、工作压力大、薪酬回报慢，这种“成本高、收益慢”的学科特性，让医学专业在绝大多数追求“稳定就业、尽快赚钱”的普通家庭考生群体中失去性价比。据估算，普通临床医学生从入学到入职，至少需要经过十年培养期，时间、学费的投入巨大。当其他专业的同龄人已稳定工作数年后，医学生很可能还没有找到毕业出路。未来能留在哪座城市、落户哪所医院、进入哪个科室，一切都充满变数，还要担忧所学技术被AI替代。即便伴随经验积累，医学生在职业生涯后期的薪资收益会有显著提升，但很多人根本撑不到那个时候，就被迫面临中途转行。医学虽然技术壁垒高、社会需求旺盛，但对一个普通高考生来说，显然无法预知十年后的就业环境，医生行业的刚需≠我能找到合适的岗位。那么，医学类院校和专业，未来还值不值得报考？医学专业，真的“不香了”？除了东南大学外，2026年江苏高考的临床医学专业分数线堪称“全线暴跌”，像苏州大学临床医学最低录取位次后退了17334名，江苏大学更是直线下降超43265名。从顶尖985到地方医学院，临床医学及口腔医学这两大最常见的医学招生门类，录取位次全员“跳水”，跌幅远超其它专业。2026部分江苏省高校医学相关专业录取情况全国范围亦是如此，清华大学临床医学类在山东省录取最低位次从109名降至133名；北京大学医学部八年制临床医学从221名降至363名；复旦大学医学院八年制临床医学从288名降至529名……连“顶流”医学院校的分数线也面临“失守”。“劝人学医，天打雷劈”这句话，似乎正由玩笑变成现实。曾经万人追捧的热门专业，为何突然遇冷？主要原因可归结于以下4点：1、培养周期长，前期收入低：5年本科、3年硕士（规培），几乎是每个医生必须跨过的从业“门槛”，若想进入省会三甲级别医院，还需叠加博士学历与其它相关培训，付出十年时间、精力、学费去换取一个岗位，普通家庭很难“耗得起”。2、市场缩小，供需失衡：教育部数据显示，全国医学硕士一年招生超过12万人，可公立医院放出的优质临床岗位可能仅有3-4万个。学院招生数量多，医院招聘数量却在减少，自然加剧了“内卷”竞争，同时"三甲挤破头，基层没人去"的岗位结构性矛盾也日益凸显。3、先进工科专业加速分流：以AI、芯片、大数据、具身智能等为代表的新兴尖端工科专业不断兴起，就业潜力巨大，使一批原本有意学医者，最终转而投入热门工科领域的赛道。4、工作压力大，职业获得感低：临床医生高负荷工作是常态，压力大，休息少，还得处理复杂的医患矛盾。且入职初期往往报酬偏低，随着科技进步，医生职业也逐渐褪去神圣感，当巨大投入匹配不上薪资收益，学医的价值自然需要重新评估。可以说，医学领域正在经历行业发展的重要拐点，整体行业面临快速分层：顶尖高校医学生依然是社会精英，职业价值稳固；中低端医学院校学生的学历含金量则不断贬值，投入产出比持续下降。不是整个医学行业都不行了，而是门槛抬高，资源红利快速向第一梯队的城市、学校、医院集中。2027年哪些医学专业值得报考？如果对学医感兴趣，但又不想走临床“5+3”的长学制培养路径，那么以下这几类专业方向绝对可供考虑，竞争压力相对偏小，就业率也比较有保障。Top 6 药学类：就业率80%-85%职业分化明显：做研发需硕士以上；药企销售、医院药剂科和CRO临床试验也是出路。生物制药、基因治疗等新兴领域需求增长。Top 5 法医学：就业率82%-87%全国开设院校不足40所，竞争压力较小。毕业主要流向各级公安机关的法医岗位和司法鉴定机构，属于典型的优质小众专业。不过地域差异较大，一线城市和人口大省的岗位需求相对更集中。Top 4 中医学类：就业率78%-83%薪资水平偏低（月薪仅约4078元），但近年来得到国家大力支持，基层中医院和社区卫生服务中心对中医学专业毕业生的需求也在稳步上升。传统中医与现代化康复、养生等新兴业态的融合发展，进一步拓宽了就业渠道。Top 3 预防医学：就业率91.3%预防医学近年来也得到一波国家发展的政策红利。疾控体系改革后，2024年各省疾控中心编制普遍扩充15%-20%。疫情期间建立的公共卫生应急体系在持续完善升级，流行病统计、卫生管理等岗位用人需求稳定增长。想去卫健委、疾控中心这些体制内单位的，可着重考虑。Top 2 康复治疗学：就业率89.6%我国加速步入老龄化社会，推动康复治疗市场规模突破2000亿元，各省市社区康复中心覆盖率预计将达到90%，运动康复、老年康复等领域增速显著。该专业本科毕业即可上岗，以实操技能为主，短周期，快就业，前景好，绝对是医学领域中的志愿报考“潜力股”。还可以考取其他国家的语言证书，赴欧美等地从事国际化康复研究工作。Top 1 护理学：就业率96.8%-98%据卫健委2024年公布的数据显示，全国医院/养老院/康复机构的护士岗位人才缺口达35万，平均月薪起点7000–9000元。尤其男性护士在手术、急诊等科室更为抢手，薪资标准可再提高10%–15%。对普通家庭来说，“分数不高还好就业”正是护理类专业的核心优势。当然，无论什么专业，想获得更好的发展前景，硕士学历无疑起点会更高。总体上看，医学岗位的薪资上涨过程相对其他专业要滞后一些，最初收入普遍低于全国水平，需要从业者有一定耐心，熬过入职初期经验积累阶段，就会看到长远的待遇回报。另外，如果立志扎根基层医疗事业，还可以报考定向培养的公费医疗生项目，免学费，包分配，一定程度上可减少普通家庭学医的投入成本。

扩招10万人以上！今年两会上的这个数字让不少教育界人士感到振奋。3月6日，在十四届全国人大四次会议经济主题记者会上，国家发展改革委主任郑栅洁明确表示，“十五五”时期高等教育要提质升级，将支持 “双一流” 高校本科扩招10万人以上。图源：央视新闻“十五五”期间高等教育的扩容方向已清晰落子：早些时候发布的重大工程项目将“优质高等教育资源扩容”纳入其中，3月5日发布的“十五五”规划纲要草案则同步明确“高等教育提质扩容”的总体要求。具体来看，“十五五”规划纲要草案在部署推动高等教育提质扩容时提出：按照研究型、应用型、技能型等基本办学定位，分类推进高校改革发展。以理工农医类专业为主有序扩大优质本科教育招生规模和研究生培养规模，高等教育毛入学率达到65%，稳步提高本科招生比例和研究生教育层次占高等教育在校生比例。大力发展专业学位研究生教育，提高工程硕博士培养比重。政策利好，持续扩容事实上，扩招始终是我国高等教育招生工作的核心导向。以普通高校本专科招生为例，过去二十多年间，全国招生规模始终保持稳步增长的态势。据教育部相关统计数据显示，2006年全国本专科招生总量仅为546万人，此后逐年递增，到2025年已攀升至1071万人，与2006年相比增幅接近一倍，实现了招生规模的跨越式提升。尽管我国高等教育整体招生规模不断扩大，但依然难以完全满足人民群众日益增长的优质高等教育需求。二十年间，全国高考报名人数从2006年的950万人增至2025年的1335万人，报考规模持续攀升。与此同时，社会公众对高等教育的期待已从“有学可上”转变为“上好大学、读好专业”，对优质本科教育资源的需求愈发强烈。再聚焦本科招生来看，近二十年来本科招生规模同样保持长期增长态势，但近年来也出现了本科录取率持续回落的现实情况。数据显示，2006年全国普通本科招生人数仅为253万人，到2024年已增至490万人。从录取率来看，本科录取率在经历一段时期的上升后有所回落。据教育部及国家统计局相关数据测算，我国本科录取率从2003年的27%逐步提升至2018年的43%，此后呈现下行趋势，2024年回落至37%。正是在这样的背景下，推进优质本科资源扩容的相关举措顺势推出，其核心目标，正是切实回应社会大众对优质本科教育资源日益迫切的现实需求。扩招重点聚焦哪些方向？01核心方向本轮扩招并非简单扩大规模，而是紧紧围绕人工智能、国家战略、复合型人才培养、学科交叉等核心方向推进，充分体现出高校主动对接国家重大需求的发展导向。02扩容领域从扩容领域来看，人工智能、新兴领域、基础学科、交叉学科成为高频关键词，反映出高校扩招重点布局前沿技术与新兴产业。03人才培养在人才培养定位上，多所高校明确提出面向复合型人才、创新型人才加大招生力度，旨在培养兼具多学科素养与自主创新能力的高层次人才。